CASE 01

IndeedやGoogleしごと検索（Google for Jobs）を活用して採用活動をしたい！

こんなお悩み
ございませんか？

自社のリクルートサイトと
連携しない！

IndeedやGoogleしごと検索（Google for Jobs）から自動的に情報検索してもらえるようにコードの埋め込みを都度するは大変。応募管理のサービスを検討したけれど、自社のリクルートサイトと連携して募集情報を一元化しないと二度手間！

本社一括で管理すると大変！
支店や店舗でも管理出来ないの？

新卒採用は本社人事部の管轄なので管理しやすいけど、支店や店舗の期間雇用の方やアルバイトまで、本社一括管理では大変！かといって、支店や店舗でばらばらにリクルートするのも効率悪い。応募いただいた方の管理も募集元の社員が効率的におこなえるようにしないと、管理が大変。

MIP Solution

私達の解決

CALibと管理ツール
の導入で解決！

自社リクルートサイトに
CALibを導入

自社リクルートサイトにCALibを導入すれば、本社・支社・店舗それぞれが、いつでも担当する求人情報を更新したり、募集の開始・終了が出来るように整備しました。もちろん、アクセス制限も設けており、担当以外の支社や店舗の情報を間違って変更することはないので、安心して利用できます。

IndeedとGoogleしごと検索（Google for Jobs）に対応

indeedとGoogleしごと検索（Google for jobs）が自動的に情報更新してくれるコードを自動挿入するように対応。自社リクルートサイトの更新と連動して、自動で更新されるので管理や更新作業が省けて簡単になりました。

応募者への対応も
見える化し、
対応漏れを抑止

管理画面を設けて、応募情報や応募者とのやり取りが進んでいるか、複数の関係者が確認できるようにしたことで、応募者への対応漏れも防ぐことが出来るようになりました。

Custmer Reviwes

お客様の声

  • IndeedやGoogleしごと検索（Google for Jobs）からの応募が出てきた！
  • 採用活動が活発になった！
  • 応募者情報を一元的に管理でき、複数の担当者と連携が可能になった！
  • 採用コストが削除できた！

こんなことをお考えの方に…

  • IndeedやGoogleしごと検索の活用を検討中
  • 自社のリクルートサイトの情報を柔軟に更新したい
  • 採用コスト削減を考えている
  • 本部と支社・店舗の採用担当間の連携を強化したい

ご回答ありがとうございます！

詳細をお届けしますので、下記情報をご入力ください。

後程、担当者よりご連絡させていただきます。

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